2020年招聘信息

優藍國際總部位于中國上海,是一家集職業教育投資、職業技能培訓、互聯網招聘、人力資源外包服務于一體的大型藍領生態鏈服務平臺,旗下擁有天坤教育、優藍招聘、優藍外包、納米科技等藍領服務知名品牌。集團在全國投資舉辦了近30所中等職業學校、近100所高等教育二級學院、50家人才技能培訓學校,并與近1000余家職業院校達成人才戰略合作。在國內開設了300余家人才服務分公司并在海外11個國家設立了分支機構,業務覆蓋1000余個城市。公司打造“雙輪驅動提升人才供應能力,服務頭部企業,并延伸藍領后市場”的獨特商業模式,目前擁有在校學生突破10萬人,平臺注冊藍領精準用戶突破5000萬,與10萬家國際國內知名企業形成戰略合作,正努力締造一個致力于服務藍領全生命周期的國際化平臺公司。

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集團先后榮膺“大中華區人力資源服務機構100強”、“亞太人力資源服務創新獎”、“全國教育系統先進集體”、“中國最具價值企業大學”、“中國最具投資價值教育培訓品牌10強”、“中國人力資源服務行業十大影響力品牌”、“中國最有價值企業品牌500強”等榮譽和稱號。

未來3-5年,集團將舉辦合作100所示范性中等職業學校,100家產教融合示范性高等職業院校、300家技能人才培訓基地,打造100萬人以上的藍領人才蓄水池;人才服務機構分布1000個以上的城市,相關業務延伸至數十個國家和地區;充分借助科技和資本的力量,搭建開放平臺,運用產業互聯網賦能行業生態,推動數以億計的藍領快樂工作幸福生活!

企業愿景:成為全球藍領首選的終生服務平臺

企業使命:以推動天下藍領快樂工作,幸福生活為己任

因集團平臺化、資本化、國際化戰略發展的需要,面向全球感召創業伙伴,熱忱歡迎有夢想,敢挑戰的精英人士加盟,共創優藍輝煌的明天!

職位目錄

1、集團管理類:董事長助理、投資并購總監、銷售VP、人力資源總監、企業大學執行校長、客服總監、行業研究總監、互聯網運營總監、業務運營總監、公共關系辦公室主任、法務經理

2、教育培訓類:職業學校執行校長、大學二級學院副院長、教學主任、教改院專員、財務經理、教育發展中心專員

3、營銷管理類:銷售總監、大區總經理、分公司總經理/城市經理、KA經理/顧問、大客戶銷售

4、互聯網類:運營總監、測試工程師、高級工程師(Java)

職位1、董事長助理 2人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、在董事長領導下負責集團對外品牌營銷管理、公共關系經營,外部資源整合,為董事長提供相關調查報告;

2、在董事長領導下協助開展集團內部經營服務,具體管理工作的落實、督促、檢查,并提出處理意見或建議,供董事長決策;

3、開展董事長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草、發布;

4、負責安排并陪同董事長參加國際國內各種高峰論壇,代表董事長出席各種活動并發表演說,對外品牌形象打造和各種營銷活動開展;

5、承接董事長簽署的戰略合作項目、跟進、落實并執行;

6、董事長安排的其它工作。

任職要求:

1、26-35歲,碩士及以上學歷,博士及海外留學優先;

2、3年以上董事長助理、總裁助理相關崗位工作經驗;國際品牌或上市集團以及教育科技或互聯網平臺公司從業背景優先;

3、職業形象佳, 良好的文字功底及流利的英語表達能力,公眾演講能力;

4、具有良好的職業素養和國際化視野,具有較強的成功欲望和能承受較大的工作壓力;

5、精通資本化運作、戰略整合、品牌營銷、公共關系等優先。

職位2、董事會辦公室助理 2人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、擬定公司相關董事會、股東大會文案決議內容;

2、跟進公司上市中介服務機構的工作進展、推進相關工作的執行,把控時間表;

3、保證公司與中介機構的溝通橋梁;

4、協調公司、機構間及股東間的工作內容;

5、對公司法律文件、重要文件的梳理歸檔;

6、及時反饋上級領導工作內容及分析報告;

7、其他安排的工作;職業發展規劃,可往董事長助理儲備人才方向進行培養;

任職要求:

1、本科學歷,統計學、會計學專業優先;

2、較強的溝通協調能力、邏輯思維能力;

3、較強的計劃性和執行能力,跟進能力;

4、良好的文字表達、英文閱讀能力;

5、具有一定的問題解決能力、自我激勵能力、學習研究能力;

職位3、投資并購總監 1人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、協助總裁負責集團產業項目的收購、兼并、企業重組及融資工作,并提供可行性建議;

2、協助總裁負責組織制定集團中、長期戰略投資發展規劃,并組織實施;

3、負責組織對已投資領域和投資新領域進行深入分析研究,鞏固已投資領域優勢,科學拓展投資新領域;

4、對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;

5、參與重大項目的投資談判,負責相關政府部門及項目合作方的協調和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;

6、對投資項目實施過程進行全程跟蹤管理和監控;

7、對戰略投資結果進行分析、評估;

8、領導安排的其它工作。

任職要求:

1、26-35歲,投資、財務、金融等相關專業,國內及國外知名大學碩士以上學歷,有海外留學經歷和工作經驗;

2、有3年以上國際領先投行或投資公司工作經歷,5年以上大型上市企業直接投資主管或投資總監工作經驗,具有教育、金融、互聯網或人力資源等行業背景優先;

3、熟悉投資分析和風險評估,精通各種投資流程,有較強的數據收集、分析能力,能夠撰寫市場投資分析報告書等文件,熟悉并掌握國家在相關行業、產業方面的政策和信息,熟悉國際相關法律知識,熟悉資本運作;

4、敏銳的戰略眼光和投資觸覺,較強的市場開拓能力和商務談判能力;

5、具有較強的溝通協調能力、分析能力、理解判斷能力以及邏輯思維能力,具備一定的領導能力和良好的職業操守;

6、中英文流利,能直接用英語進行商務談判及撰寫可行性研究報告和融資報告等相關文件。

職位4、銷售VP

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、根據集團營銷中心年度目標及行業發展趨勢,制定銷售渠道戰略及營銷策略;

2、對銷售戰略級重要大客戶進行開拓、溝通與管理;

3、制定銷售策略,產品策略,搭建客戶價值資源評估體系,建設并推動整體團隊的銷售;

4、規劃并管理銷售支持團隊,實施激勵、評價和考核等管理辦法;

5、領團隊完成區域銷售業績指標,承擔業績壓力,根據公司銷售策略,建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系;

6、根據營銷策略與營銷計劃,并結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標;

7、合理協調,分配公司資源,并審核費用使用的合理性,提高投入產出比;

8、負責銷售回款的監控和執行,確保完成銷售回款目標;

9、挖掘公司互聯網招聘品牌優勢,開拓營銷市場,實現銷售目標。

任職要求:

1、30-45歲,大學本科以上學歷,人力資源或市場營銷相關專業;

2、5年以上人力資源外包行業,大客戶銷售及開發經驗,其中5年以上銷售管理經驗。

3、了解和掌握市場營銷基本原理,善于把握市場需求變化趨勢,具有很強的的市場策劃能力,市場敏感度高。

4、有極強的目標導向意識,信息收集和分析能力強,對行業發展有自己的見解;

5、能承受一定的壓力,有良好的團隊合作精神,責任心強,工作敬業,有很強的開拓精神。

職位5、人力資源總監1名

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。

3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。

4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。

5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

6、負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

7、負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算情況。

任職要求:

1. 本科以上人力資源或者企業管理專業,

2. 5年以上人事總監或人事經理管理崗位經驗,有上市集團企業或互聯網企業大規模團隊擴張經驗優先;

3. 針對人力資源不同模塊都有深層次的理解和高效的執行力;

4. 熟悉國家的相關的勞動法,有人力資源相關模塊(如招聘、薪資、考核等)培訓經歷,相關勞動、人事法律、法規的培訓經歷及資質證書優先,熟練使用office辦公軟件,各種辦公設備等;

5. 普通話標準、吐字清晰,邏輯性強;具有優秀的文字撰寫能力;

6. 具備極強的溝通能力,團隊協作精神,親和力,協調好各部門工作;

7. 工作積極、細致周到、踏實穩重、責任心強,反應靈敏、抗壓能力好。

職位6、銷售總監 2名

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、掌握行業動態,協助總裁建立全面的銷售戰略,完成業績指標;

2、負責制定并組織實施完整的銷售方案,組織部門開發多種銷售手段;

3、負責團隊搭建、銷售技能培養、團隊管理及業績督促;

4、管理銷售人員,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6、建立并維護重點客戶關系,分析客戶需求,提供客戶解決方案;

7、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

任職要求:

1、本科及以上學歷,會計、工商管理等專業優先;

2、銷售經驗5年以上,團隊管理經驗2年以上,薪稅相關行業優先;

3、良好的團隊管理經驗,能夠提高團隊作戰能力,提升銷售業績;

4、良好的抗壓能力和職業素養;

5、優秀的市場開拓能力及臨場應變能力

職位7、大區總經理 10人

工作地點:全國各省會城市

崗位職責:

1、制定省公司年度作戰規劃、預算、經營策略,完成集團下達的各項業績指標;

2、負責大區域(省級單位)內分公司的開設、運營,確保年度目標任務的完成;

3、負責區域內的企業大客戶拓展,招聘、派遣、外包、人事代理、培訓等產品銷售;

4、負責對學校資源的開發,供應商的維護和管理,求職人員的安置和后續管理服務等工作;

5、與區域內的各級主管部門保持良好的溝通,確保省公司內公司正常運營;整合內外資源,快速布局和細化區域市場,提升業務的市場占有率。

6、負責省公司團隊搭建,人才培養,日常經營管理工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷或人力資源專業,30-40歲,男女不限;

2、對人才招聘、派遣服務、服務外包等業務有深入的研究和獨到的見解,有大型公司6年以上中高層管理經驗;

3、帶領過大型營銷團隊,具有市場開拓和營銷管理經驗,具有人力資源服務行業創業優先;

4、較強的溝通協調能力,較強的方案撰寫和落地能力;

5、敢于接受挑戰,適應快節奏工作氛圍,適應長期出差。

職位8、分公司總經理/城市經理 若干

工作地點:全國各城市

崗位職責:

1、制定分公司年度作戰規劃、預算、經營策略,完成集團下達的各項業績指標;

2、負責區域內的企業大客戶拓展,招聘、派遣、外包、人事代理、培訓等產品銷售;

3、負責資源的開發,滿足客戶的需求,求職人員的安置和后續管理服務等工作;

4、整合內外資源,快速布局和細化區域市場,提升業務的市場占有率。

5、負責分公司團隊搭建,人才培養,日常經營管理工作。

任職要求:

1、年齡28歲以上,專科學歷以上,市場營銷等相關專業優先;

2、3年以上人力資源服務行業相關經驗,有總經理高級助理經驗優先 ;

3、具備結果導向、客戶導向、問題解決、溝通能力、人際經營、抗壓能力;

4、接受過受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓;

5、敢于接受挑戰,適應快節奏工作氛圍,適應長期出差。

職位9、客服總監 2人

工作地點:上海

崗位職責:

1、完善上海客服團隊,建立完善全國業務交付操作流程;

2、 打造綜合人力資源管理服務體系(包含員工關系、薪資核發、績效管理及改善、培訓、社保、商保、公積金增減、風險預防及處理等);

3、 根據部門整體運營指標,結合客服團隊實際情況進行調整并促成運營指標達成;

4、 負責客戶服務過程中的各項重大突發事件和投訴事件的應急處理;

5、 每月對客服工作進行復盤,針對重點客戶每月進行拜訪,了解客戶真實需求,提高客戶滿意度;

6、 根據客戶需求、整合銷售意見根據現行法規,整合同行內外部資源制定新產品模型、方案及標準報價;

7、每月與財務部門核對確認部門收入、毛利、利潤數據,跟進團隊年度指標完成情況。

任職要求:

1、大專及以上學歷(全日制),要求有獨立管理項目的能力及良好的溝通能力,有BPO、靈活用工等外包服務管理經驗優先;

2、擅長人力資源某一或多個模塊,熟悉相關勞動人事法規;

3、擁有較強的抗壓能力和服務意識及溝通協調力、親和力;

職位10、企業大學執行校長 1人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、戰略目標及組織管理:依據公司戰略和人力資源規劃,建立健全適合公司發展的培訓體系與組織架構;制定培訓課程體系、講師體系、運營體系、評估體系的整體規劃;負責公司學習文化的建設工作。

2、領導力培養與發展:擬定管理層領導力培訓規劃和培訓開展計劃,并建立相應的培訓構架;負責進行領導培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選和組織實施及評估反饋;落實人力資源發展規劃,建立管理人員職業生涯發展規劃與實施;建立儲備干部培養體系,負責儲備干部培訓規劃的建立、實施,并行使監督。

3、課程研發:制定課程開發計劃、控制開發進度、為課程設計師課程設計與內容指導,帶領團隊按時按質按量完成課程研發任務;

4、通用素質與技能培養:擬定通用技能和企業文化培訓規劃和開展計劃。

5、講師隊伍建設:制定公司講師培養體系,包括:認證、培養、管理、激勵等;對各業務模塊專兼職講師隊伍架構設計提供支持。

6、知識管理:負責集中管理培訓資源,打造知識共享平臺,梳理和催化個體知識,使其案例化、標桿化,并加以推廣;

7、文化建設:搭建文化建設體系;

8、業務部門培訓支持:分析各業務部門各階段的培訓計劃、實施與預算使用,提出相應的改善意見和方案;組織相關部門對各業務部門開發或引進的課程進行審核和完善。

職位10、企業大學執行校長/培訓總監

任職要求:

1、 本科及以上學歷,MBA、管理類、人力資源、教育學、中文/英文等相關專業優先;

2、培訓相關經驗5年以上;三人以上團隊管理經驗;

3、具有企業培訓、企業大學、領導力學院相關工作經歷;有管理、課程開發、授課、學習項目設計運營等經驗;

4、具有團隊合作精神,熱愛教育與培訓事業,對新型人才培養和組織發展充滿興趣;

5、具有較高的戰略思維和全局掌控能力,較強的資源整合力和對事件的推動力;

6、學習能力強、思維清晰、善于分析、具有創新精神。

職位11、行業研究總監 1人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、負責集團業務覆蓋行業的深入研究和持續跟蹤,準確判斷行業發展趨勢,撰寫行業研究報告、政策分析報告、區域經濟發展分析報告等;

2、研究行業內標桿企業在產品創新、市場競爭、投融資及并購等方面典型案例;

3、負責內部研究成果的轉化或運營,對市場進行調查分析與研判,為集團戰略發展提供有價值的運作思路與整體運作決策方案;

4、領導安排的其它工作。

任職要求:

1、26-35歲,統招碩士及以上學歷;

2、具備敏銳的市場洞察力,優秀的調查研究、數據分析、邏輯思維和文案寫作能力;

3、熟練使用一種或幾種SPSS、SAS、R語言等數據分析工具或分析軟件。

4、熟悉職業教育、技能培訓、人力資源服務行業,精通商業模式研究,有成功的研究案例。

職位12、互聯網運營總監 1人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、參與制定業務戰略, 負責規劃執行計劃,落實實施策略;

2、策劃推進業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標;

3、負責制定業務運營目標的制定和完成,包括業務營收和支出;在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,組織網站整體定位、業務方向的綜合策劃,確立平臺定位與發展方向;

4、根據定位及運營項目策劃,建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

5、對運營項目進行監督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續達成。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具有8年以上互聯網運營管理行業經驗,網絡運營及電子商務運營方面有成功案例的優先;

2、互聯網線上線上下運營推廣5年以上經驗者優先;

3、項目管理及組織協調能力強,能夠有效完成跨部門及業務線的協作;

4、數據分析能力強,思維邏輯清晰,良好的自我學習及驅動力,責任心強,有創造性;

5、有BAT或者相關體系下,拼多多、美團、趣頭條、鏈家貝殼背景等從業經驗者優先考慮;

6、能承受高壓工作,優秀的溝通表達能力,高度的團隊協調精神。

職位13、業務運營總監 1人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1.負責根據集團整體戰略規劃要求,組織制定年度管理目標和業務目標,并分解、下達到各部門,明確各部門工作方向、重點及要求;組織各部門根據目標探討創新策略,轉化為實施計劃,確保年度各項目標順利達成。

2.負責研究人力資源服務行業發展動態,適時開發新產品、升級服務品質、提升核心競爭力,,合理調整和優化人力資源服務業務結構、控制業務風險,提高市場影響力,創造更高業績利潤,支持集團整體戰略目標的達成。

3.負責完善和優化內部運營管理,定期進行人效分析與提升,優化管理流程、預算控制、績效管理、成本控制等風險控制。

4.負責團隊打造和核心崗位培養,確保公司可持續良性發展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具有人力資源行業5年以上業務運營管理相關經驗。

2、掌握行業合作運營規則,熟悉公司業務特點和管理方法

3、具備較強組織協調,溝通能力和一定商務經驗

職位14、公共關系主任 5人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、主要負責政府業務的開發(包括教育托管、培訓、政府業務外包、靈活用工基地開發、公共資源改制等)

2、密切關注與公司業務及行業發展相關的政策、計劃和趨勢走向等,為公司領導團隊決策提供信息

3、負責與政府相關機構建立良好的溝通關系,協調處理外部公共關系

4、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)及處理各種政府公關應急事宜

任職要求:

1、專科以上學歷,5年以上工作經驗

2、熟悉政府職能部門各項目申報與辦事流程

3、語言溝通能力、領悟力和應變能力強,具有較強的組織協調和外聯能力

4、政府人員下海人員,以及政府退休人員,想發揮余熱的領導,需要縣級領導及以上崗位深耕多年的伙伴優先

5、富有團隊協作精神,忠誠敬業,工作認真細心

職位15、法務經理/主管 2人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、負責審核及處理日常業務合同及其他法務OA流程,制定并定期更新標準合同模版;

2、負責解答各部門、集團分子公司的法律咨詢,協助處理和化解各類法律風險;

3、負責跟蹤政策法規、實務熱點變化,定期、不定期從集團層面對制度、流程等風險與合規問題進行梳理,并指導監督各業務部門實施;

4、負責處理集團及分子公司法律糾紛及訴訟、仲裁案件,并總結法律漏洞、提出防范建議;?5、參與公司重大經營決策、各類新項目的法律合規審查,參與公司資本市場運作,就各類專項項目提供法律合規審查意見,進行法律盡職調查,草擬及審閱相關交易文件,提示法律風險并提供專業解決方案或建議;

6、完成上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、法律專業,持有法律資格證書或律師執照;

2、5年以上的法務工作經驗或3年以上律師工作經驗;

3、能獨立處理公司法、勞動人事、合同法等法律事項,在職業教育行業、并購重組或海外上市等領域擁有實務經驗的優先;

4、堅定的立場和良好的職業操守,性格開朗,有團隊合作精神。

職位16、KA經理/顧問 若干

工作地點:全國各城市

崗位職責:

1、根據集團中長期市場戰略規劃,結合各區域、各行業特性制定營銷策略,并實施、優化;

2、搜集行業動態與趨勢,關注各種新業務模式的發展,定期進行市場預測及市場報告,為公司業務發展和決策提供合理建議;

3、負責區域內優質企業開發(世界500強、中國500強、知名外資企業、行業龍頭企業、央企、國企等),確保市場滲透率提升;

4、負責集團全產品(人事代理、派遣、外包、谷倉、后市場生態產品等)推廣,結合客戶需求,提供針對性的人力資源服務解決方案,并持續深入挖掘客戶需求。

任職要求:

1、大專及以上學歷,25-40歲,市場營銷、金融、保險、人力資源、財會、法務及相關專業;

2、2年以上人力資源服務行業或3年以上非人力資源服務行業To B企業開發經驗;

3、語言溝通及演講說服能力強,信息收集和分析能力強,對數據敏感,對不同行業發展有自己的見解。

職位17、大客戶銷售 若干

工作地點:全國各城市

崗位職責:

1、開發客戶、通過各種方式拓展業務,完成公司制定的銷售目標;如:勞務派遣、靈活用工、社保公積金代理,商保,福利產品等

2、積極開發新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續的溝通;

3、充分利用內部及外部資源以協調關聯部門之間的溝通與協作以保證業務流程順暢;

4、督促客戶服務費用的按時回款,同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作;

5、 掌握人力資源相關知識,不斷學習提升銷售技巧,提升專業能力;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限,保險、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先;

2、年齡23-35周歲;

3、2年以上人力資源產品或同行類營銷相關工作經驗;一年以上團隊管理經驗者優先;

4、熟悉使用office辦公軟件;

5、具有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力;

6、良好的溝通技巧與說服力、積極熱情

職位18、測試工程師 3人

工作地點:上海

崗位職責:

1、搭建測試框架,維護測試環境,進行測試環境的部署與調試;

2、負責持續集成、持續交付、持續部署技術體系的研究與平臺化實現;

3、有移動客戶端(IOS、Andorid)測試經驗

4、針對互聯網產品設計并執行分層測試,含UI層、移動端、接口層、數據層、性能等;

任職要求:

1、大專以上學歷,1-3年及以上測試相關經驗,具有兩年自動化測試經驗;

2、掌握常見的自動化測試框架,熟悉Appium、Selenium至少其中一種;

3、有較強的腳本開發能力,熟悉python、java等至少一種開發語言;

4、熟悉常用數據庫,sql server/mysql等,具備SQL腳本開發能力;

5、熟悉Windows/Linux/Mac等操作系統;

6、精通測試理論,具備對復雜業務的理解分析能力。.針對測試結果進行分析,給出專業報告,與其他部門緊密協作,跟蹤缺陷及推動及時修復;

職位19、應用運維工程師 2人

工作地點:上海

崗位職責:

1 、負責Linux 服務器和客戶端的環境搭建和日常維護(調整系統參數,優化系

統性能,保持系統穩定;排除服務器和客戶端故障;服務器數據、文件備份

和數據安全理);

2、負責linux上應用環境安裝及應用層面的問題分析及解決;

3、負責各類技術及管理文檔的撰寫;

4、負責領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、計算機相關專業,有良好的軟硬件工程相關理論知識,并具有2年以上軟件運維、開發或實施經驗。

2、熟悉基本網絡管理和服務器運維管理

3、熟練Nginx、tomcat、iis、apache等應用服務器軟件的配置

4、熟練使用Oracle/MySQL等主流數據庫產品。

5、熟悉掌握Linux系統的操作經驗,對系統有一定的了解,包括Linux的基本命令及shell常用命令。

6、有linux相關服務器運維經驗者優先。

7、了解 jenkins,svn 等管理工具

8、具有RHCE、VCP、MCSE、CCA等證書者優先

職位20、JAVA工程師(中級)2人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、參與公司分布式系統的后端項目開發與方案評審;

2、能根據業務需求,快速完成產品功能的開發;

3、獨立完成模塊的編碼和測試工作,解決開發中遇到的難點問題;

4、對于系統問題能進行修改以及完善;參與系統穩定性、性能和擴展性調試。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具備3年及以上的Java項目開發經驗;

2、熟悉SpringBoot、SpringCloud等開源框架,熟悉Eclipse等開發工具;

3、熟悉MySql、MongoDB等數據庫的使用的優先考慮;

4、熟悉ElasticSearch開發的優先考慮;

5、有大數據量、高并發實戰經驗優先;

6、具有很好的學習和領悟能力,工作積極主動,做事細致認真,有耐心,能承受一定的工作壓力。

職位21、商務經理 5人

工作地點:上海總部

崗位職責:

1、密切關注與公司業務及行業發展相關的稅收政策、計劃和趨勢走向等,為公司領導團隊決策提供信息,

2、負責與政府相關機構建立良好的溝通關系,協調處理外部政府、工商、稅務等公共關系

3、協調公司內外資源,組織申報相關政府對企業的扶持政策,相關資質和榮譽

任職要求:

1、專科以上學歷,3年以上政府公關經驗

2、熟悉政府職能部門各項目申報與辦事流程

3、語言溝通能力、領悟力和應變能力強,具有較強的組織協調和外聯能力

4、富有團隊協作精神,忠誠敬業,工作認真細心

5、形象氣質佳,文字功底好

天坤教育招聘崗位招聘

職位1、職業學校執行校長 10人

工作地點:直屬院校

崗位職責:

1、對學校的教育、教學和管理工作實行統一領導,協助校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。

2、全面貫徹教育方針,執行教育法規和上級教育主管部門的指示決定,堅持按教育規律辦事,完成教育、教學任務;負責制定學期、年度工作計劃,及時檢查執行情況,總結經驗教訓,提出改進措施。

3、負責教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業道德水平和業務素質。

4、參加相關部門的各項教學活動及教研會議等,對教學、管理等工作提出督導意見;積極參與督查、指導,掌握學校教學質量情況;

5、加強學校教職員工的師德教育,建立良好的學風和校風。

6、領導學校教學和教研工作,審定各科教學工作計劃,合理安排專業和文化各科教學人員,努力提高教學質量。

7、負責先進管理機制落實、規章制度執行和財務運行情況的督導;

8、督導并協助校長根據協議組建學校領導團隊,打造具有戰斗力,符合學校發展的核心管理團隊;

9、督導并協助校長根據協議核算編制,簽訂教職工聘任合同;

10、負責學校大型物資采購、修繕、基本建設工作的項目審核;

11、完成校長交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,教育管理、師范類、行政管理類專業優先;

2、年齡35–60歲,身體健康;有相關督導工作經驗3年以上者優先;

3、有多年普通高中、中高職學校教務主任以上崗位工作經驗;

4、熟悉學校各項規范和流程,熟悉教師招聘和培訓業務;

5、作風正派,良好的組織和領導能力、出色的人際交往能力;

6、熱愛教育行業,抗壓能力、應變能力強;

7、有較強的工作計劃能力和執行力,善于協調、溝通,責任心、事業心強。

職位2、大學二級學院副院長 5人

工作地點:直屬院校

崗位職責:

1、依據公司的教學發展規劃,制定學校教學管理制度;負責合作院校招生工作

2、組織指導各校區、院校進行專業建設及運營工作;

3、指導督促各校區、院校進行教學常規管理;

4、組織指導各校進行教學改革,提高教學質量;

5、組織教學監督和考核,培養教師建設梯隊;

6、職業院校從事分管全校或者二級學院教學教研工作。

任職要求:

1、40-60歲左右,本科以上學歷;

2、具有民辦大學相關從業經驗;

3、在職業院校擔任過中層以上管理干部。

職位3、教學主任 10人

工作地點:直屬院校

崗位職責:

1.在教育管理中心總監的領導下全面負責教學部的管理工作。

2.負責對各校基礎學科教學工作的規劃、監督、指導、考核工作。

3.對各校基礎教學管理制度進行合理化調研,提出修改意見,保證制度在各學校的執行。

4.采取有效措施促進各校提升基礎教學質量及高考的本科上線率。

5.協助各校有效進行師資隊伍建設。

任職要求:

1、35-50歲左右,本科以上學歷;

2、具有職業院校從業經驗;

3、在職業院校擔任過中層以上管理干部。

職位4、教改院專員 若干

工作地點:直屬院校

崗位職責:

1、在教改研究院主任領導下開展相關工作工作

2、協助主任組織各校科研課題立項、審批、評審工作

3、參與對各校教研與科研工作的規劃、監督、指導、考核工作

4、參與研究生工作站的組織、協調、聯絡工作

5、參與各校師資隊伍質量提升工作

任職要求:

1、22-35左右,本科以上學歷;

2、具有職業院校從業經驗;

3、教育學相關專業優先考慮

職位5、財務經理 5人

工作地點:直屬院校

崗位職責:

1、全面負責集團各公司財務管理;

2、負責母公司賬務處理,合并財務報表編制及納稅申報;

3、負責月度財務預算審核、匯總編制、預算管控及財務分析;

4、負責對財務人員財務指導、培訓,進行月度評價與考核;

5、負責往來賬務清理,負責跟蹤并催收應收款項;

6、優化相關財務制度與流程,使其更規范與高效;

7、及時完成領導安排的其他工作;

任職要求:

1、大專以上學歷,三年以上財務經驗,精通財務管理工作;

2、初級會計師以上職稱,擁有注冊會計師、中級會計師者優先考慮;

3、熟練使用財務軟件,熟悉office辦公軟件,熟悉一般納稅人業務;

4、認同公司的企業文化,經營理念;

5、為人正直、誠信,具有高度的敬業心和責任感強;

6、工作細致、嚴謹,遵守公司的各項規章制度

職位6、教育發展中心專員 3人

工作地點:直屬院校

崗位職責:

1、根據公司總體發展戰略及投資方向,協助拓展新的投資項目;

2、協助部門負責人制定市場開發計劃與實施方案;

3、負責全國中職學校信息收集、分析調研、立項洽談及后期開發;

4、負責全國各地市縣政府、招商局、教育局信息收集與對接;

5、負責電話邀約、考察拜訪政府、招商局、教育局、學校,最終促進項目合作成功;

6、完成上級領導交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷(有市場拓展工作經歷者可放寬),性別不限,年齡21-30周歲;市場營銷及相關專業者優先考慮;

2、具備良好的職業形象,有良好的溝通與談判能力,有較強的親和力、應變能力和抗壓能力,能適應出差;

3、熟悉使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;

4、熱愛教育事業,吃苦耐勞,有大局意識,認同集團文化,思想與集團保持高度一致

如有意者,煩請投遞簡歷至:xinglu@Tking.com?,我們將第一時間安排面試,謝謝!

聯系方式(電話/微信):邢女士 13636443872

地址:優藍國際集團總部:上海市寶山區長江南路180號長江軟件園B418室

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